Background & Key Issues

차별화된 전자상거래 플랫폼과 서비스를 바탕으로 줄곧 가파른 성장세를 유지해 온 이베이코리아의 채용사이트는 플레시를 기반으로 제작되어 웹표준과 접근성이 떨어지며, 최근 콘텐츠가 2012년 공채신입이 주는 면접 비법으로 끝나서 업데이트가 되지 않는 사이트로 오해할 수 있었습니다.  

Approach & Solution 

ebay Korea 만의 Identity 를 구축, 기존의 OLD한 이미지 탈피하고 Innovative 한 이미지와 이를 통해 세련된 디자인을 갖춘 사용성 높은 사이트로 발전시키고 기업의 문화, 조직, 사업, 구성원을 전달하고 홍보나 최근 기업활동의 소식을 통해 인재채용 정보를 제공하는 사이트로 리뉴얼의 목표로 삼았습니다.

전체적으로 심플한 디자인 컨셉으로 많은 양의 텍스트가 전달될 수 있는 방향성 제시, 타겟인 구직자(대학생)에 맞는 디자인 요소를 적용하고 보도자료 (News Center) 와 이를 SNS로 확산 및 공유 할 수 있는 툴 강화하는 사이트를 제시했습니다.

Main Task 

ebay Korea의 채용관련 웹사이트를 기획및 디자인 리뉴얼 제안 

Final Deliverables 

ebay Korea 채용 웹사이트를 기획및 디자인 리뉴얼 진행 

Implication

이베이코리아의 채용사이트는 간결하고 깔끔한 레이아웃으로 구성, 직원인터뷰와 미디어 센터를 하단에 두어 각 브랜드별 최신정보를 메인에 제공하여 지속적인 정보를 전달하기 용의하도록 디자인 되었습니다. 기업의 문화, 조직, 사업, 구성원의 인터뷰등 다양한 콘텐츠를 사용자에게 제공함으로서 인재채용관련 정보 뿐만아니라 기업의 자세한 정보를 제공하는 사이트로 발전시켰습니다.